AP Govt Leave Rules | ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నిబంధనలు

ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నిబంధనలు

ఆంధ్రప్రదేశ్ ఫండమెంటల్ రూల్సు యొక్క అనెక్టర్-11I నందు ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నిబంధనలు- 1933 చేర్చబడియున్నవి. ఈ సెలవు నిబంధనలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులతోపాటు అన్ని యాజమాన్యములలోని ఉపాధ్యాయులకు వర్తించును. ఇందులో సంపాదిత సెలవు, అర్థజీతపు సెలవు, జీతనష్టపు సెలవు అను మూడు రకములున్నవి. యఫ్.ఆర్ అనెగ్జర్ VII నందు. క్యాజువల్ సెలవులకు సంబంధించిన నిబంధనలు చేర్చబడియున్నవి. ఉద్యోగి అర్హత కలిగి వున్నప్పుడు అతడు కోరిక సెలవును మాత్రమే మంజూరు చేయాలి.

AP Govt Leave Rules | ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నిబంధనలు

సంపాదిత సెలవు (Earned Leave) :

ఎ) సరళీకృతము చేయబడిన నిబంధనల మేరకు నాన్-వెకేషన్ డిపార్టుమెంట్ ఉద్యోగులకు ప్రతి జనవరి 1న 16 రోజులు, జులై 1న 15 రోజులు చొప్పున అద్వాన్సుగా జమ చేయబడును (జి.ఓ 384 ఆర్థిక తేది. 05.11.1977 - ఆధ్యాపక దర్శిని, 2) వెకేషన్ డిపార్టుమెంట్ వారికి జనవరి 1న 3 రోజులు, జులై 1న 3 రోజులు చొప్పున జమ చేయబడును. (జి.ఓ. 317 ఆర్ధిక, తేది, 15.09.1994 అ.ద. 121. తాత్కాలిక ఉపాధ్యాయులకు అందులో సగము (2+2) యివ్వబడుతుంది. వారు శాశ్వత ఉద్యోగులైన పిదప మిగిలిన సెలవు తిరిగి జమ (రీక్యాస్ట్) చేయబడుతుంది. 300 రోజులకు మించి యీ సెలవు నిల్వవుండదు. (జె.ట. 232 ఆర్ధిక, తేది: 19.02.2005 - అ.ద. 22) ఒకేసారి గాని, ఇతర సెలవులతో కలిపి గాని, 180 రోజుల వరకు వాడుకొనవచ్చును (ఎపిఎస్ఆర్ 11 & 122 (... 1535, 5. 04.05.2010).

బి) వేసవి సెలవులలో డ్యూటీ చేసినప్పుడు పనిచేసిన దినములకు మాత్రమే వేసవి సెలవులు కోల్పోయినట్లుగా భావించి ఆ రోజులకు మాత్రమే సంపాదిత సెలవు జమ చేస్తారు. (జి.ఓ. ఎంఎస్.నం. 114 ఆర్థిక, తేది. 28.04.2005), / సి) వేసవి సెలవులు 15 రోజులకన్నా తక్కువుగా వినియోగించుకుంటే మొత్తం వేసవి సెలవులు కోల్పోయినట్లు భావించి సంపాదిత సెలవు నమోదు చేయాలి. ఎస్ఆర్ 82, రూల్ 6(1)

సరెండరు సెలవు (Surrender Leave):

ఉద్యోగులు తమ సంపాదిత సెలవు ఖాతా నిల్వ నుండి 12 నెలల కాల వ్యవధిలో 15 రోజుల చొప్పున, 24 నెలల కాల వ్యవధిలో 30 రోజుల చొప్పున సంపాదిత సెలవును ప్రభుత్వమునకు దఖలుపరిచి (సరెండ్ చేసి) నగదును పొందవచ్చును. (జి.ఓ. 172 ఆర్ధిక, తేది. 01.07.1974 అ.ద. - 2). ఈ సౌకర్యము అన్ని యాజమాన్యములలోని ఉపాధ్యాయులకు వర్తించును. (జి.ఓ. 418 ఆర్ధిక, తేది. 18.04.1979 - అ.ద. - 2). ఆ కాలమునకు డ్యూటీ అలవెన్సు మరియు కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ తప్ప మూలవేతనముతోపాటు అన్ని రకాల అలవెన్సులు చెల్లించబడును. సంపాదిత సెలవును మంజూరు చేయు అధికారియే యీ సెలవును కూడా మంజూరు చేస్తారు. జి.ఓ.నం. 294 ఆర్ధిక, తేది. 06.11.1988.

సంపాదిత సెలవు నగదుగా మార్చుకొనుట (Encashment of E.L.): 

ఉద్యోగి రిటైరైనా, చనిపోయినా అతని సెలవు ఖాతాలో బిల్వయున్న సంపాదిత సెలవునకు 300 రోజులు వరకు నగదు చెల్లిస్తారు. డ్యూటీ అలవెన్సు తప్ప రిటైరయ్యే నాటికి అర్హతగల జీతము, అలవెన్సులు అన్ని చెల్లిస్తారు.

అర్ధజీతపు సెలవు (Half Pay Leave):

సర్వీసు రెగ్యులరైజేషన్ పిదప నియామకపు తేదీ నుండి ప్రతి పూర్తి సంవత్సరమునకు రోజులు చొప్పున అర్థజీతపు సెలవు జమచేయబడుతుంది. నిల్వ మొత్తమునకు గరిష్ఠ పరిమితిలేదు. దీనిని వైద్య రణముల పైనను, వ్యక్తిగత కారణముల పైనను వినియోగించుకొనువచ్చును. (ఎపిఎస్ఆర్ రూల్-13) తాత్కాలిక ద్యోగులు కూడ 2సం||ల సర్వీస్ పూర్తి చేసియున్నచో వైద్య కారణములపై యీ సెలవును వాడుకొనవచ్చును. అర్థ జీతపు —వు కాలమునకు మూలవేతనములో సగము, కరువు భత్యంలో సగము మరియు హెచ్ఎస్ఏ, సిసిఏ పూర్తిగాను ప౦చబడతాయి. అర్థజీతపు సెలవు 6 నెలలు మించినచో హెచ్ఐర్ఎ, సిసిఏ అలవెన్సులు చెల్లించబడవు. (జిఓ 28 ఆర్ధిక; 09.03.2011)

క్యాటెడ్ సెలవు (Commuted Leave): 

వైద్య కారణములపై మాత్రమే యీ సెలవును వినియోగించుకోవాలి. ఈ సెలవు మునకు రెట్టింపు రోజులు అర్ధజీతపు సెలవు ఖాతా నుండి తగ్గించి, పూర్తి జీతము చెల్లించబడును, సర్వీసు మొత్తముపై రోజుల వరకు మాత్రమే కమ్యూటెడ్ సెలవు అనుమతించబడుతుంది. (ఏ.పి.ఎల్.ఆర్. - రూలు : 15బి)